Les niveaux entre pays : le PIB prédit les salaires
PIB par habitant contre niveau de salaire mensuel
Corrélation, dans l'Union européenne, entre le PIB par habitant et le niveau de salaire. Choisissez le point de la distribution (minimum, médiane, moyenne, 9ᵉ décile), l'unité (euros ou pouvoir d'achat), le périmètre (UE ou zone euro) — le R² se recalcule en direct.
Le salaire (axe Y) est exprimé dans un référentiel de prix cohérent avec le PIB (axe X) : euros face aux euros, pouvoir d'achat face au pouvoir d'achat (parités de consommation pour les salaires, parités PIB pour le PIB — le panier pertinent de chaque grandeur) — pour ne jamais mélanger une échelle nominale et une échelle en volume. L'Irlande et le Luxembourg sont masqués par défaut : leur PIB par habitant, gonflé par les bénéfices des multinationales et par les frontaliers, ne reflète pas l'économie réelle. Décochez pour les afficher (en rouge).
📖 Comment lire ce graphe
Chaque point est un pays de l'UE. Horizontalement : le PIB par habitant. Verticalement : le niveau de salaire sélectionné (minimum, médian, décile…). La courbe dorée est la tendance moyenne ; plus les points la serrent, plus le lien est fort (R²).
Les boutons changent la spécification — mesure du salaire, euros ou pouvoir d'achat (PPS), zone euro, exclusion des économies atypiques — pour voir si le lien tient.
Le salaire suit étroitement la richesse nationale, surtout en haut de la distribution — et le lien tient aussi une fois converti en pouvoir d'achat (PPS) ; le plancher (salaire minimum) dépend davantage de choix institutionnels.
Le salaire minimum n'existe pas légalement au Danemark, en Italie, en Autriche, en Finlande et en Suède (fixé par conventions collectives) : ces 5 pays disparaissent du nuage en mesure « Minimum », mais restent présents pour les déciles, la médiane et la moyenne (enquête SES). Les millésimes diffèrent : le minimum est celui du 1ᵉʳ semestre 2026, les déciles/médianes viennent de l'enquête SES 2022 — d'où, dans quelques pays à forte revalorisation récente (Pologne, Portugal), un minimum affiché proche ou au-dessus de la médiane 2022. Enfin, les salaires mensuels SES couvrent tous les salariés, temps partiel inclus (sans conversion en équivalent temps plein) : les pays à fort temps partiel — Pays-Bas en tête — apparaissent en dessous de la courbe ; l'analyse par secteur, en salaire horaire, neutralise cet effet, et ce bruit joue contre la corrélation, pas en sa faveur.
Le lien à travers huit spécifications
Le sens (positif) tient partout. La force dépend du point de la distribution : lien très serré en haut de la distribution, comme pour la médiane hors économies atypiques (r ≈ 0,86 en PPS) ; plus lâche — mais bien réel — pour le salaire minimum (R² ≈ 0,5 en PPS). Autrement dit : la richesse tire toute la distribution, mais le plancher la suit de plus loin — son niveau relève aussi de choix institutionnels.
| Spécification | n | r | R² | forme |
|---|
Vérifiable — ces coefficients sont recalculés à partir des données brutes ; ils sont identiques à ceux de build/build.py. Détail des sources et formules sur la page Méthodo.
Un schéma qui se répète, secteur après secteur
Une corrélation d'ensemble peut cacher un simple effet de composition : les pays riches auraient plus d'emplois dans les branches bien payées. Pour l'écarter, on refait le test à l'intérieur de chacun des 16 secteurs. Cliquez sur une ligne pour l'afficher dans le nuage.
PIB par habitant contre salaire médian horaire du secteur
PIB et salaire tous deux en pouvoir d'achat (PPS), échelles adaptées à chaque secteur.
📖 Comment lire ce graphe
Chaque point est un pays, pour le secteur d'activité choisi. Horizontalement : le PIB par habitant ; verticalement : le salaire médian de ce secteur. On refait le même test à l'intérieur de chaque branche.
Si le lien PIB ↔ salaire survit dans chaque secteur — de la construction à la finance — il n'est pas un simple effet de composition (les pays riches n'ont pas juste « plus d'emplois bien payés ») : c'est un test de robustesse.
Salaire = médiane des gains horaires bruts (SES 2022, PPS), apparié au PIB/hab 2025. Secteurs NACE Rév. 2 (sections C à S, hors administration publique O).
Évolution dans le temps des salaires et du PIB
En une phrase : le PIB est la valeur créée chaque année par l'économie ; la rémunération des salariés (D.1) en est la part versée au travail, et se décompose en salaires bruts (D.11) + cotisations employeurs (D.12, la composante « taxes sur le travail » côté employeur) — soit D.1 = D.11 + D.12, la mesure « salaires + prélèvements patronaux ». Le nuage du haut comparait les niveaux entre pays ; ici on suit les évolutions, toutes séries indexées (année de base = 100, prix courants).
Évolution comparée — base 100 à l'année choisie
📖 Comment lire ce graphe
Chaque courbe part de 100 à l'année de base : une courbe à 180 signifie « +80 % en euros courants depuis l'année de base ». Si la rémunération des salariés (D.1) longe le PIB, la part du travail dans le revenu national est stable — les salaires suivent la croissance.
Regardez l'écart entre PIB et rémunération totale : il reste faible dans l'UE — la masse des rémunérations croît pratiquement au même rythme que l'économie.
Croissance cumulée du PIB, de la rémunération et des salaires — par zone
« Le capital a-t-il décroché du travail ? » — la figure, reproduite et remise en perspective
La figure 6 (« EU27 NFCs: Capital Income Has Outgrown Labour Pay, 2000-2024 ») du rapport « Labour Squeezed, Investment Stalled » de Mariana Mazzucato pour la CES/ETUC (juin 2026) oppose la croissance des revenus du capital des sociétés non financières (SNF, secteur S.11) à celle des salaires. Nous l'avons reproduite indépendamment depuis les mêmes sources Eurostat — toutes ses barres se répliquent — puis complétée des grandeurs qui en changent la lecture (en gris : PIB, masse des rémunérations de l'économie totale et effectifs salariés). La figure d'origine comporte deux barres « par salarié » (économie totale et SNF), toutes deux à +87 % — nous affichons celle de l'économie totale (la version SNF, +87 % aussi, se réplique également).